潑冷水的背後，可能出於幾個緣由。這些緣由都可能來自於溝通不良，那麼我們可以經由過程溝通的策略支招，讓下一盆冷水別潑在本身身上，或是匡助對方意想到本身正在潑冷水：
愛 翻譯根本是同理心，而不單單是想要為了對方好的小我想像。
在亦淇的激勵下，妙華再接再厲，終於在第三個月找到一份工作。
「摒棄吧！沒事 翻譯，抛卻不等於軟弱，更況且現在家裡有我。」亦淇常常對妙華這麼說。在妙華聽來，這是師長教師對本身的體貼，這給了妙華繼續奮鬥的動力 翻譯社
婚姻諮詢專家查普曼（Gray Chapman）博士，在著作《愛 翻譯五種語言》談到一個婚姻中的主要觀念，就是：每一個人都有本身一套對於愛的語言，不同人之間的語言，就像漢語和英語，無論你多精通本身 翻譯說話，假如不去學習對方的說話，永遠也不成能真正理解對方。
效果真的做起來，這位師長教師不測發現，兩邊的關係真 翻譯改良了 翻譯社
原來，對於這位師長教師來說，性就是他的愛的說話，所以當他越是想要通過性去知足老婆，改良關係，這只是從他本身的假想動身。
不久前，妙華還喜滋滋 翻譯跟閨蜜分享，在孩子到了可以送幼兒園的年紀，她終於可以不用在家當個黃臉婆，從新回到職場 翻譯社
是以，除了前述原因，可能還有其他更多的可能 翻譯社但這個背後的原因，需要我們完全拓展溝通，以達到「相互理解」為目標，而不單單只是中斷對方 翻譯行為，方能真正使我們在解決問題的同時，化危機為提昇關係的起色 翻譯社
這是一份發賣的工作，和四年前她本來 翻譯工作很像。只是她得重新接管公司 翻譯培訓，和一群比自己小好多歲的弟弟、mm一路上課，一路工作。
這段時間家計的承擔交給亦淇，兩人一個主外，一個主內，把家庭打點好 翻譯社
查普曼博士發現，人們常常高估本身對伴侶的認識，低估對婚姻需要支出的學習 翻譯社
對這位老婆來說，她垂青的是丈夫對於家庭糊口的介入，這是她愛的語言。
在書中他談到一個諮詢的個案，那是一對夫妻，這對方妻已友好長一段時候沒有性糊口 翻譯社這讓師長教師感應很不滿，也讓老婆很難過。
漸漸地，妙華抓到工作的竅門，事迹入手下手成長，一年後，她已經是公司業績前十 翻譯優良員工。但就當妙華工作越來越順利之際，亦淇和她的衝突卻越演越烈。
確實良多事情變得紛歧樣，四年前上網找工作感受還不是那麼靠譜，相幹 翻譯網站或軟件操作，妙華都得從頭學。
§ 我們該怎麼避免下一盆冷水
而溝通自己也是需要進修的一件事，而現實中我們會發現，很多人其實不知道該怎麼溝通。只知道用某種簡單粗暴的方式，去表達他們以為的善意，卻不知這個善意不符合對方 翻譯真正需要 翻譯社
這時候查普曼建議這位先生多介入家務，比方協助洗衣服、掃地。師長教師感到不以為然，他感覺這些都是小事，能改良兩邊 翻譯密切關係嗎？
回頭我們去看前面妙華和亦淇 翻譯例子，他們對彼此愛的說話是不熟習的。他們用各自 翻譯設法主意去設想對方怎麼想，並沒有真正 翻譯去溝通他們對於「工作」、「家庭」的概念。
諮詢中，談到曩昔一年的婚姻糊口，師長教師多在談性方面 翻譯不協調，老婆則首要在談先生不介入家務。
那段時光，妙華過得很是痛苦，全靠亦淇的支撐才能撐過去 翻譯社
有句話說，「最難的不是喜歡，而是理解。」在所有負面 翻譯行動背後，到底躲藏著什麼樣的動機、目的和情緒。查普曼認為這個理解不是靠命運，而是靠我們踏踏實實 翻譯在婚姻中進行溝通。
在孩子送幼兒園以後，回到職場工作，這是在肯定要孩子之前，妙華和丈夫亦淇做 翻譯約定。那時他們都工作兩、三年，正是事業的成長期。亦淇希望有孩子，而在多方考量後，妙華決議臨時分開職場，專心當全職媽媽，把孩子帶好。
第一個月，妙華只得到了兩個面試機遇，並且面試的過程都不太順遂。反而是在不順遂的時刻，亦淇賜與溫暖，安慰老婆不要灰心 翻譯社
§ 結語：意在言外，重在理解
我們可能吝於必定對方，或賜與對方不契合貳心意 翻譯禮品，拿捏不好兩邊的身體距離，又因為太熟悉而疏忽該有的尊重。有時我們還會過份理智，以致於原本可以靠感情處理 翻譯問題，變得兩邊不能不像甲方、乙方談合約那樣，看起來似乎把問題處置的很好，實際上卻讓問題複雜化。
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